1月5日，久立集（jí）團&久立（lì）特（tè）材2022年終總結暨新年展望大會在行政大樓2樓報告廳舉行。

會上，久（jiǔ）立集團總經理章宇旭、久（jiǔ）立特材總經理王長城分別與下屬單位簽訂經營目標激勵責（zé）任書。

久立特材總經理王長城對2022年經營數據及重點工作進行分析、總結，並對2023年組（zǔ）織機構、管（guǎn）理人員（yuán）任命（mìng）、重點工作進（jìn）行布置。

久立特材董事（shì）長李鄭周作講話，2022年在外部形勢複雜、內部樹立（lì）高目標的情況下，久立人（rén）苦幹結合巧幹、持（chí）續付（fù）出。這無不體現著久立人的奮鬥（dòu）精神。2023年作為“數據（jù）提升管理”元年，各個部門要結合數據、用好數據，以流程創（chuàng）新、工藝（yì）改進創新、管理提升（shēng），進一步促進企業發展。

久立集團總經理章宇旭對2022年各單位經營數據、亮點、重（chóng）點工作以及有待改進的工作進行總結分析，並對2023年組織機構、管理人員任命、重點工作進行布置。

久立集團董事局主席周誌江作重要講話。他感謝每一位久立人（rén）的（de）辛勤付（fù）出。從30年到35年，公司圓（yuán）滿完成了“十三五規（guī）劃”，開啟“十四五規劃（huá）”，實現了產業化發展。公司在研發創新、體製完善、信息化管理、人才培養、員工關（guān）懷（huái）等方麵，都（dōu）取得了卓有成效的發展。他指出，企業（yè）發展永遠在路上，久立在新的征程上，要（yào）牢記打鐵必須自身硬，始終保持謙虛，戒（jiè）驕戒躁，把久（jiǔ）立“艱苦創業（yè）、以（yǐ）質取勝、以信為本”的（de）企業精神堅持到底，打造（zào）高質量發展的（de）幸福久立。