績效激勵考核責任書簽字儀式暨2021年度工作總結大會

1月6日，久立集團（tuán）2022年度經營目標績（jì）效激勵考核（hé）責任書簽字儀式暨2021年度工作總結大會在行政大（dà）樓2樓報告廳舉行。

會上，久立集團總經理章宇旭（xù）分別與下屬單位簽訂責任書，並對2021年各單位經營數據、亮點、重點工作以及有待重點改進的工作進行總結分析，並對2022年組織機構、管理人員任命、重點工作進行布置。

2021年是（shì）砥礪奮進的一年。他致敬感謝了每一位努力奮鬥的久立（lì）人。他指出今天集團與各單位簽訂責任書，就好像是甲方與乙方（下屬子公司）簽訂了一（yī）個幾百億的大合同。最終這個大合同能否“按（àn）時交（jiāo）貨、產生效益”，需要靠每一個久（jiǔ）立人共同努力，貢獻（xiàn）自己的智慧與力量。2022年，讓一起草 www.17c.com所有久立人展示虎虎生威（wēi）的氣勢，彰顯龍騰虎躍的（de）精神，攜手迎接建廠35周年，共同開創新未來！

最後，集團董事長、黨委書記蔡興強作講話。2021年是不平凡的一年，也是市場形式錯綜複雜的一年。他對各單位在2021年經濟（jì）形（xíng）勢下展現出的“艱苦創業、以質（zhì）取勝、以信為本”的企業精神給予充分肯定及讚揚。他對（duì）2022年工作提出3點要求，一是要加強內部管理，努力完成2022年（nián）預算目標；二是要抓好新項目建設，力爭早開工、早竣工；三是齊心協力，砥礪奮進（jìn）。他強調，2022年（nián）是一起草 www.17c.com久立建廠（chǎng）35周年。新的一年已經開始，一起草 www.17c.com要堅定信心，團結奮進，在努力完成（chéng）2022年度計劃預設目標的同時，讓企業效益與個人收入同步增長，共同（tóng）富裕，以優異的成績迎接久立建廠35周年。

大會由久立集團副總經理崔亮亮主持。